今日は違う戦場へ。

もののけが跋扈する現場へ。

契約書を今日渡されるが・・・。
不利益洗い出して、対案出せるか?

現状、話していると、ひどい契約内容なので、なんか手を打たねばと思う。
ドラフトを変えるだけの力があるのか?

就業規則等の不利益条項をつつき出すことができるか?
現場でのたたたたたかいに加えて
バックオフィスの戦いも自分でやらねば。

みんながそうだから、では通さぬぞ。

って、うまく丸め込まれそうなきがする。
文書での回答を求めていこう。

頭カッとなっているとろくなことないし。

かなり待たせたんだから、
こっちもそれなりに。

15 comments

  1. まっちゃん says:

    おはよー❗
    花粉飛んでる感じがします。
    鼻がムズムズしていてマスク着用です。

    個人で労使交渉かい?

    こちらは何でもかんでもお仕事がまわって来て、パンクです。
    動かないメンバーから、仕事受けるけど、首を突っ込まないで❗って言われてハラワタニエクリです❤
    さあ!仕事片付いたから他の仕事を頑張ろー🎵

  2. あさ says:

    おはよー

    今の仕事、経費かさむんでなんとかしようと・・・。
    単価あげるか、必要経費の一部でも認めさせるか。
    ってなところdeath。

  3. シバ says:

    しかし、この頃マツが薄いな。

    平日は特に。
    少し心配・・・は余りしてないが。

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