勘違いしてお祈りしてる・・・。

仕事先。

優秀な人材を厳選して採用しろとシャッチョがおっしゃって。

人事トップの即席人事がバッサバッサと新卒採用応募者を切り出した。

あーあ。

ダメやん。WEBで面談しただけでぶったぎるなんて。
まともな活動してないくせに、大ナタ振るう・・・。
まあ好きにせえ。

来年は地獄が待っているであろう。

あ、来世になるかもな。

まあええわ。

明日の大阪でのコロナの人数は千人超えてくるかな?

グーグルの予測ではギリ1000人切ってるけど、どうなることか。

グーグル先生の予測@大阪

11 comments

  1. まっちゃん says:

    優秀な人材の定義を数値化からスタートです🎵
    ジョブスを求めるのか、アインシュタインを求めるのか?それとも東大卒の名もない官僚を求めるかで数値化前の定義が変わるのがもどかしいです。

    前提は障害がオープンになっている事だと読んだのだが目に見える障害は配慮しやすくなったけど、今後は見えない障害をどうやって折り合いを着けていくのかが課題かな?
    T4作戦は健常者の負荷を減らす意味で正しいけど、歳をとると全員が対象者になるのでデストピアになっちゃうのよね🎵

    今日は奥さんに付き添って通院で、コロナの集団感染エリアに潜入中です♥️

  2. シバ says:

    オーサカ、千、チャイナウイルスって並べると、

    チャイナサロン・プレイタウンを思い浮かべるよね。

  3. まっちゃん says:

    1000人超えおめでとう!

    こちらは数値に変化無しで半年後に再検査となりました。

  4. あさ says:

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210413/k10012972601000.html
    >▼先月31日、
    >▼今月2日、
    >▼今月6日から11日にかけての、
    >合わせて8日間分で、その間、252人の感染者を計上しておらず、実際より感染者数が少なくなっていたということです。

    1日あたり30人強くらい?意図的にやったんじゃねーかと疑いたくなるな。
    訂正が出るのはいいが・・・検査のキャパ何人なんだ?
    全数検査無理なんだから、どっかで頭打ちするはず?

    って、外国ってすげーな。・・・ってことなのだろうか?

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