面接前になんだけど、面接前に考えなくちゃ。

どのくらいのラインでお断りにするのか。
逆にどのくらいの仕事ならこなせるのか。

それを計るのが履歴書だったり職務経歴書だったりするわけなのだけれど、
レトリックを駆使するとよくわかんなくなってきます。

よくいうグラスに半分ワインが残っているときに、
「まだ半分も残ってる」と考えるのと、
「もう半分しか残ってない」と考えるような違い。

さらに客観的に能力が測れるかというと、そうでもない部分はいっぱいあるし。

で、自分にできることは何か。
それをわきまえろという人もいるし、やってみなくちゃわからないという人もいる。

で、資格で計ってみると、資格なんて実務には役立たないと言われる。

総じて世間の言い分は冷たい。または無関心だったり。

だったらどうしろってんだ！
というわけで、明日は突撃してきます。
これがダメでも第二波、第三波と仕掛けます。

外野からのヤジを聞きつつ、できるだけ慎重にいきたいと思います・・・。

明日はお仕事の面接です。

オープンでの雇用となりますが、それはいいのですが・・・

「仕事に穴をあけられるのが一番困る。責任を持ってやってほしい」

とのことだそうで、しかも障害者雇用は初めての会社だそうです。
さらに、仲介に入ってくれた機関の営業担当者がこの春に変わっているとのこと

何かやな予感がします。

「残業をしても残業代は出しませんよ。」とかまだ仕事量がどのくらいなのかハッキリしないうちに言われても困ってしまうのですが・・・。深夜手当はつくそうです。法的にどうかはこの際不問にいたしましょう。

自宅でできるお仕事ですから、本業（？）に影響しないようにと選んだ仕事ですから・・・。

でもなんか嫌な予感がしてきました。

すべては明日、話を聞いてみてどうなるのかという感じですが、
健常者並みに働けたら、健常者並みの給料くれるんだろうな？
とか、
シフトの組み方がメチャクチャだったりしないだろうな？
みたいな多分、聞いてもどうしようもないことがいろいろ絡んでくると思われます。

絶対なんかある。

そのなんかを見つけ出せるのか？

仕事は週２〜３日で週休二日制、日曜祝日には最低月４回入ることになるそうで・・・。

矛盾してないか？

ああ、ブラックでありませんように・・・。

面接は６月２日。

非正規雇用で夜の一番冴えてる時間を使っての自宅就労です。
責任もってこなすことができるのか？

書類２００枚相当のデータ打ち込みを7時間半でこなすとの話なのですが、
１枚分のデータが果たしてどのくらいの量なのか？不安です。
きっとこの世には楽な商売なんてないので、ものすごいデータ量なのでしょうね。

時間にリミットがついていて、残業代は出ないとのこと。
言ってみれば「請負」ですね。健康保険とかもないし。

長続きできるかな？

ふたを開けたらブラックだったってのはやだな。

しかし、そこを耐えねばならないのが仕事ってもんなんでしょうね。
さあ、いままで休んで蓄えてた力を発揮できるか？

・・・体力的に心配ではあります。
昼間の活動に支障が出ないようにも気をつけなくちゃ。
この仕事だけでは食ってはゆけないのだから・・・。

まず話を聞いてから考えるべきところを早速心配しています。
これがいけないのに。これが。