研修を面白いかどうかで判断するのはいけないのだろうけれど。
午前中、眠い話が続いたのに比べて午後は面白かったです。
アクシデントもあり・・・それへの対応が豪快さんだったんで、
ここの人たちはすごいと思ったり。
プロジェクターが壊れたって、大型ブラウン管テレビを運びこむのは・・・。
帰りは雨の中を原付で帰ってきました。
くねくね道を自動車に煽られながら・・・。
荷物背負ってレインコート着てたんで怖さ倍増。
視界も夕方だと言うこともありよろしくなかったし。
さあ、次は２１:００からの集まりに出かけなくちゃ。
・・・泣きたいよう。寒いし車の往来が激しいところ通るし。
とりあえずご飯炊こう・・・。、
今日は人口密度の高い場所で話を聞いてきました。在留外国人の帰化について。
くたびれたよ。
前に工場で働いていたときに日系ブラジル人の皆さんと一緒に仕事したことがあります。
彼らは12時間の二交代制。きついだろうなと思われますが、
みんな明るくてよく働く素敵な人達でした。
祖国に帰るのか、日本に残るのか。
いろいろ思うところがあるのだろうな。
で、今日はそんな人やアジアの国からやってきて、
日本人になろうとする人の手伝いをするお話を聞きました。
なんでそんな話を聞いてきたかって言うと、
これから老人介護などを中心に、
福祉関係に外国の方の力を借りるようになると言われてるから。
彼らの力を活かすために、日本の私が何が出来るのかを考えながら聞きました。
まだなんにもできないけれど。
基本はやっぱり対面して話を深く聞くことが第一のようです。
彼らも日本人と同じで、強みもあれば弱みもある。
弱みを見せまいとすると、「嘘」をついてしまうこともある。
そしてそれが原因で不幸を呼びこむこともあるようです。
統合失調症を長いことやってる私なのですが、
やっぱり痛いところはつつかれたくないわけで、
ガードを固めてしまう気持ちがわかるつもりではあります。
で、書類なんかで不実記載やっちゃってアウトになるとか・・・。
なんか人間の暮らしていく中で、決まりを守ることと、
自分を守ることがせめぎ合っているのだなあと思いました。
詳しく話せないんで、よくわかんない話になっちゃいましたが、
これからの社会のカギの一部がほんとにちょっとだけ見えた気がしました。
マイノリティという言葉でくくってしまえば同じような立場にあるような気もしますが、
それぞれの個別の事情を汲んで話を聞かなくちゃいけないんだなと感じました。
私、そんななかでこれから生き残っていけるのかちょっと不安です・・・。
やたらと研修を受けてるわけではないのだけれど、
いろいろ見てみる聞いてみることの大事さが分かってきたような。
実際は座学だけじゃダメなんだろうけれど、
これからの勉強のきっかけとしては十分なのでした。
しかし、色々聞くにつれて商売の厳しさを思い知らされます。
それが一番の収穫でもあるけれど。
プログラム組んでたら現在AM4：00過ぎ。
研修で居眠りしないように祈るばかりです。
色々同時進行してて、混乱気味です。
と、いうか、早く寝ろ。俺。
福祉事業の経営に関するお話を聞いてきました。
まるで福祉施設職員側とコンサル側では認識が違うんだなと思いました。
社会福祉法人の経営に関するお話だったのですが。
さらに言うと、施設利用者と先の二つも認識が違います。
「施設職員は経営にうとい」とコンサルタントは言うけれど、
経営考えながら仕事こなすと、切り捨てられるところがあったりするわけで。
で、コンサルタント側は「時代の流れ」によって公的施設の民営化を強調し、
施設が自分たちで考えて儲けを生み出して行くことが必要とおっしゃいます。
利用者はそんななか振り回されて、「メシのたね」にされてしまいます。
いや、誰かの悪意があってそうなるわけではないみたいなんだけれど、
「利用者」と呼ばれながらも「利用」してるのがどっちの側なのかわかんないです。
結局は人材によるところが大きいと言うけれど、スーパーマンはいないわけで。
・・・不幸だな。
今日は気合が入っております。
福祉関連事業の経営についての研修です。
私のお仕事の柱のひとつにしたいところです。
お天気も申し分なし。
スーツ着込んではりきって行ってきます。
・・・でも、法律がコロコロ変わったりするんで、気合だけではダメなんだろうな。
しかし、基礎はしっかり作んなきゃ。
2時間の講習でどうなるものでもないけれど、なんかのきっかけになるといいな。
では、行ってきます！！