今日は愚痴るぞ。覚悟しろ。

今やっている副業を始めるにあたって、
「●曜日はシフトから外してください」
って話をして、その時間を使っていろいろ活動をしてきたのだけれど、

いまごろになって、どうしてもというときはその曜日でも仕事をしてくれませんか？だって。

だったら１ヶ月前にはシフト決めてくれるとかするのだろうか？
翌月になる1週間前とかになってもシフト決めてこないくせに。

いろいろ約束をしたり、こっちにも予定があるわけで、
いくつもの団体をかけもちして活動してるから、時間を決めておくのは必要だし。

で、その旨を伝えてその曜日はできませんとあらためて念押ししたら、
「あなたが当社の業務を仕事として考えているのか考えさせられました」だって。

ふざけるなと言いたいのだけど。

我慢したさ。でも仕事だからこそきっちり時間決めたいんだということがわかんないみたい。
シフトを組む相手の都合も考えろって言いたいみたいだけど、無理の無い範囲で働いてくださいとか、体調が悪化した際は当日の○時までに連絡いただければ対処いたします・・・云々。そういうことを言ってたのはどの口だ？

みんな嘘くさく思えてきた。

融通効かせろってか？自分の所を都合よく優先させたいってか？
障害者雇用云々の前になんか考えた方が良いんではないのか？

けっきょく私が自分勝手に休みの日を決めているみたいなことになって、
ただいまとってもごきげんななめ。

協調性ってなんだろうかね？

ええ、私が悪いんですともさ。協調性が無いのは私の方ですよ・・・。

　
　
　
・・・で、休まる日が全然ない現状。先月、今月はとんでもなくハードです。
睡眠時間を削って活動するのは危険なんだけれどなあ。仕方ないし。